IL METODO DEMETRA:
La Demetra srl nasce da un sogno,
Quello di cambiare il concetto culturale della casa di riposo per anziani.
La paura di affidarsi e fidarsi di strutture.
Il metodo Demetra mette alla base:
• Valutazione iniziale dettagliata: Ogni anziano viene sottoposto a una valutazione completa all'arrivo, che includa non solo le condizioni fisiche e mediche, ma anche le preferenze personali, gli interessi e le abitudini quotidiane. Questo permette di creare un piano di assistenza personalizzato.
• Programma di attività diversificato: Offrire una varietà di attività ricreative e sociali che tengano occupati gli anziani e promuovano il coinvolgimento sociale. attività artistiche, esercizi fisici adattati alle capacità individuali, sessioni di lettura, giochi di gruppo e molto altro ancora.
• Cura della mente e del corpo: Assicurarsi che gli anziani abbiano accesso a servizi medici, terapia fisica e mentale, nonché a programmi di alimentazione e nutrizione adeguati. Includere anche pratiche di mindfulness per promuovere il benessere psicologico.
• Coinvolgimento familiare: Creare un ambiente accogliente per le famiglie, offrendo visite positive e creando opportunità per la partecipazione, anche a distanza, alla vita della struttura. Organizzare incontri informativi per fornire supporto e risposte alle domande dei familiari sull'assistenza ai loro cari.
• Comunicazione trasparente: Mantenere una comunicazione aperta e trasparente con le famiglie sugli sviluppi e le attività dei loro cari. Utilizzare anche strumenti digitali come piattaforme online per condividere aggiornamenti, foto e video delle attività quotidiane.
• Formazione continua del personale: Assicurarsi che il personale sia adeguatamente formato e aggiornato sulle migliori pratiche di assistenza agli anziani, comprese le tecniche di gestione del comportamento e la comunicazione empatica.
• Ambiente accogliente e sicuro: Creare un ambiente confortevole e sicuro che favorisca il benessere degli anziani, con spazi luminosi, aree verdi, e servizi di assistenza 24 ore su 24 per garantire la sicurezza e la tranquillità dei residenti.
• Feedback e valutazione continua: Raccogliere regolarmente il feedback dai residenti, dalle loro famiglie e dal personale per identificare aree di miglioramento e apportare eventuali modifiche al programma di assistenza e alle attività offerte.
• Rete di supporto esterna: Collaborare con altre organizzazioni, professionisti del settore sanitario e del benessere per offrire un supporto completo e integrato agli anziani e alle loro famiglie.
• Promozione attraverso i social media: Utilizzare i social media per condividere storie di successo, foto e video delle attività quotidiane, evidenziando l'atmosfera positiva e vivace della casa di riposo e dimostrando l'impegno e la passione del team nell'assistere gli anziani.
Implementando un approccio completo e centrato sull'anziano, insieme a un forte coinvolgimento delle famiglie e una presenza attiva sui social media, la Demetra vuole distinguersi come un luogo vibrante e accogliente che offre un ottima qualità di vita agli anziani.
LE NOSTRE ATTIVITA'
Gli ospiti delle strutture Demetra hanno la possibilità di svolgere numerose attività insieme al personale specializzato.
Per esempio: attività di stimolazione cognitiva e fisioterapia, attività finalizzate all'acquisizione e al mantenimento delle abilità fisiche, cognitive e relazionali, attività culturali, formative e ricreative, di gruppo e individuali, musicoterapia, arteterapia, ginnastica dolce, ludoterapia, pet therapy, attività sociali, orto terapia, assistenza religiosa e spirituale (su richiesta), parrucchiere, estetista.
Demetra s.r.l. è una realtà radicata e specializzata in servizi residenziali e assistenziali rivolti alla terza età.
Rappresenta una storia di famiglia e il sogno di un giovane imprenditore, spinto dall'obiettivo personale di dare vita a un
nuovo concetto di "residenza per anziani".
Tutte le strutture Demetra s.r.l. sono sviluppate per garantire e stimolare la vita di comunità.
L'obbiettivo è combattere la patologia più sottovalutata negli anziani: la noia!.
Federico Lancioli
Ceo e founder Gruppo Demetra
Serena Serangeli
Supervisor di struttura.
Food and beverage manager